ターゲットは人手不足のため時給24ドルを提示

海外メディアの報道によると、ニューヨークなどのターゲット店舗や配送センターの従業員は、従業員の募集や雇用において最も熾烈な競争に直面しており、今年の初任給は時給24ドルにも達する可能性があるという。

この新たな初任給の範囲は、今年、従業員に3億ドルの追加支出を行うという同社の計画の一環であり、これには時間給労働者に対するより広範かつ迅速な医療サービスも含まれる。

ターゲットは2017年に早くも、2020年までに時給を15ドルに引き上げると発表したことで、小売業界の新たな基準を設定した。しかし、パンデミック中に米国の労働市場の動向は変化し、多くの雇用主が深刻な労働力不足に直面している。ターゲットの競合他社の多くは現在、時給15ドル以上の最低賃金を支払っている。

米国内に約1,900店舗、35万人の従業員を抱えるターゲットは、従業員の離職率はパンデミックが始まる前よりも実際に低下していると指摘した。同社はまた、 2021年のホリデーシーズンを通じて全国の店舗で10万人の季節労働者を雇用し、サプライチェーンネットワーク全体で3万人の季節労働者を雇用することができ、目標を達成したと述べた。

多くの小売業者は労働者を見つけるのに苦労していると語った。年間売上高が5億ドルから200億ドルを超える大手小売業者100社以上を対象に最近行われた調査によると、96%が店舗スタッフの確保に苦労していると回答した。世界的なコンサルティング会社コーン・フェリーが1月に実施した調査でも、回答者の88％が配送センターでスタッフを見つけるのが難しいと回答した。

管理職を除く小売業従業員の平均賃金は1月に前年比7.1%上昇し、時給19.24ドルとなった。 2020年1月、小売業の労働者の報酬は前年同期比で4.2%増加しました。 2017年1月には前年比わずか1.7%の増加となった。

しかし、インフレがこうした利益の多くを食いつぶし、消費者物価は昨年7.5％上昇し、過去40年間で最大の増加となった。しかし、インフレが急上昇する前の年には物価は緩やかに上昇した。ダラス連銀の調査によると、過去2年間の賃金上昇はインフレを相殺するのに十分以上であり、労働者は平均してインフレ調整後の賃金を若干上回る額を受け取っている。

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