収入より支出が多い！米国のアマゾン労働者は依然として貧困ライン以下の生活をしているのでしょうか?

国連が任命した人権専門家オリヴィエ・デジャルダン氏は、アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏、ドアダッシュのCEOトニー・シュー氏、ウォルマートのCEOダグ・マクミロン氏にそれぞれ書簡を送り、不十分な賃金、強引な労働組合破壊戦術、労働者を「独立請負業者」と誤分類しているという報告について各社に対応するよう求めた。

「世界で最も利益を上げている企業の従業員が食費や家賃の支払いに苦労しているというのは、私にとって非常に不安なことだ」とオリビエ氏は語った。

国連の「ワーキングプア」に関する最近の報告書で概説されているように、非標準的な雇用契約がこれらの労働者が生計を立てられない主な理由となっている。

報告書はまた、米国政府がこの3社を政府の医療・食糧援助の最大の雇用主として挙げていることも指摘した。

「雇用は貧困から抜け出す道を提供するはずだが、3社のビジネスモデルはいずれも、極めて低い賃金を補うために政府の給付金に頼ることで、運営コストを国民に転嫁しているようだ」とオリビエ氏は語った。

オリヴィエ氏が入手した情報によると、アマゾンとウォルマートの労働者が賃金引き上げを交渉する能力は雇用主によって著しく阻害されており、両社は労働者の組合結成に対抗するために数百万ドルを費やしている。

専門家は嘆いた。 「米国は、これらの企業の労働組合破壊行為に目をつぶり、企業収益が急増する一方で、労働者に悲惨なほど低い賃金を受け入れることを強制することを容認したようだ。 」

「米国では約630万人がワーキングプアに分類されており、賃金政策、労働者保護、団結権の面で他の高所得国に比べて大きく遅れをとっています。 」

専門家は60日以内に書簡への返答を求めたが、これまでのところアマゾンのみが返答しており、懸念事項のすべてに完全には対応していない。米国政府、ドアダッシュ、ウォルマートは反応しなかった。

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