アマゾンのストライキが継続、従業員：トイレ休憩は時間指定

先週の水曜日、英国コベントリーにあるアマゾンの倉庫の労働者が正式にストライキを開始した。

英国のGMB労働組合によれば、約300人の労働者がストライキに参加した。彼らは倉庫の外に集まり、アマゾンの時給10.5ポンドに値上げされた賃金は「侮辱的」だとして大声で抗議した。

倉庫労働者らは地元メディアに対し、アマゾンで働いている間は「非人道的」な扱いを受け、仕事中はほとんど休憩がなく、管理者から厳重に監視されていたと語った。

しかし、アマゾンは、これは単に「従業員のパフォーマンスを評価する」ためのシステムだと述べた。

アマゾンの広報担当者は、このシステムは従業員が業績基準を満たしていない場合に「改善を支援する」ために設計されていると述べた。しかし、アマゾンの従業員2人は、倉庫内のロボットは自分たちよりも良い扱いを受けていると考えている。

彼らはさらにこう付け加えた。 「勤務時間中にトイレに行くだけでも、上司に尋問されることがあります。仕事をしていない限り、何が起こったのか確認に来ます。ほんの数分でも離れていると、システムに記録されることもあります。 」

別の従業員は糖尿病を患っているが、巨大な倉庫内でトイレに行くのは容易ではないと訴えた。往復に15分以上かかることもありました。その時、マネージャーがやって来て、何をしているのか尋ねました。

この問題に対し、アマゾンは、従業員は外出する必要がある場合、いつでもパフォーマンス統計ツールを停止できると説明し、従業員が指摘した状況を否定した。

昨年8月、アマゾンは英国従業員に5％の賃上げを提示したが、過去40年間で最も高いインフレ率のため、この賃上げは明らかにほんのわずかであり、多くの労働者階級の人々の予算圧迫は限界に達している。

アマゾンの広報担当者は、同社は「競争力のある」給与を「誇りに思っている」と語った。同氏によると、倉庫作業員の初任給はロンドンとイングランド南東部では時給11.45ポンド、その他の地域では時給10.50ポンドだという。

これはアマゾンの従業員の最低時給が2018年以降29％上昇したことを意味すると彼は述べた。しかし、組合員は最低時給15ポンドを要求している。

この問題に関して両者は行き詰まり、合意に達することができなかった。

実際、米国ではアマゾンは常に労働組合と摩擦を起こしてきた。ニューヨーク州スタテン島の倉庫で働く8,000人の労働者の半数以上が、アマゾンの公式認定労働組合への加入に投票した。しかし、アマゾンは認証に対して控訴すると述べた。

内外のトラブルが続く中、アマゾンの新年最初の動きは依然として外部の注目を集めている。

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