3C大手販売会社が従業員50%を解雇！従業員は賃金を要求する横断幕を掲げる

3C大手販売会社が従業員50%を解雇！従業員は賃金を要求する横断幕を掲げる

アマゾンの3Cセラーで、従業員が1,000人以上から100人以上にまで大規模に解雇されたというニュースがあった。解雇された従業員は、オンラインでCEOに電話をかけたり、横断幕を掲げたりして、賃金を要求した。年末が近づくにつれ、こうした「賃金要求者」たちの窮状が大きな注目を集めている。

レイオフに関与した企業であるブラックシャークテクノロジーは、その頭上に光輪を戴いている。 Xiaomiからの投資を受けており、Tencentと協力して製品をリリースしている。しかし、雲から落ちるまでには、わずか1年ほどしかかかりませんでした。

ブラックシャークテクノロジーは多数の従業員を解雇しており、従業員は給与の引き上げを要求し始めている。

昨日、業界関係者は、ブラックシャークテクノロジーが大量の従業員を解雇したが、合意どおりに補償金を支払わなかったため、従業員による大規模な権利擁護運動が発生し、オフィスに横断幕が掲げられたと明らかにした。

Black Shark Technology は、ゲームと e スポーツに重点を置いたモバイル テクノロジー ブランドです。携帯電話製品以外にも、放熱バッククリップ、ゲーミングヘッドセット、ゲーミングアクセサリー、充電ケーブル、携帯電話アクセサリーなど、ゲーミングユーザーのニーズを比較的包括的にカバーするさまざまな周辺製品も取り揃えています。

ブラックシャーク傘下のブランドであるブラックシャークも、早くから越境EC分野に参入し、足場を築いた。 Amazon USでは、Black Sharkの製品としてゲーミングフォン、キーボード、ヘッドフォン、マウス、マウスパッドなどが販売されており、中でもBluetoothヘッドセットとヘッドフォンが特に人気で、Bluetoothヘッドセットの評価はいずれも5,000を超えています。同社の Bluetooth ヘッドセットの 1 つは、コストパフォーマンスの高さと音質の良さで高い評価を受けています。ある購入者は次のようにコメントしています。「ヘッドセットは装着感が快適で、臨場感あふれるオーディオ体験を提供し、シューティングゲームに最適です。」マイクの効果も非常に良く、音声もクリアです。

しかし今、この3C販売業者も人員削減の泥沼に陥っている。

ブラックシャークはこれまでに従業員の約50％を解雇したと報じられている。その後、ブラックシャークの元従業員は、上海地域の従業員も一部解雇され始めたと語った。 「科技創新報」によると、数回の人員削減を経て、ブラックシャークチームは2022年8月の1,000人以上から現在は100人以上にまで削減され、インターネットや機能部門など一部の部門のみが残っている。

元従業員は、退職前にブラックシャーク社は補償金を数回に分けて支払うことで合意したと述べた。 1月10日、ブラックシャークテクノロジーの羅宇洲CEOの微博投稿の下に多数の元従業員が集まり、10日が到来したにもかかわらず、受け取るべき解雇補償金がまだ支払われていないことを彼らに思い出させた。その夜、退職した従業員のほとんどは2000元の支払いしか受け取らず、数人の従業員は補償金を一切受け取っていないと述べており、これは両者の以前の合意とは程遠いものだった。

元従業員が自分の銀行口座への入金に関する投稿をシェアした。 1月10日夕方、彼は2,000元の給料支払い（補償金）を受け取った。彼はこれに憤慨した。「まず、補償金は6か月以内に支払われると言って、全員を騙して退職合意書に署名させたが、結局、最初の分割払いで契約違反になった。」

補償金は合意どおりに支払われず、実際に支払われた金額は合意額と大幅に異なっていたため、退職した従業員の間で不満が生じました。彼らは自分たちの権利を守り始めた。一方で、彼らはブラックシャークのドアの前に横断幕を掲げ、同社が賃金を支払っていないことを非難した。一方、彼らはブラックシャークのCEOのWeiboにメッセージを残し、合意通り賠償金を支払うよう要求した。

従業員は「補償金が３カ月に分割されるのは理解していたし、６カ月に分割されるのも我慢できたが、今月は２０００円しかもらえなかった。どんどん追い込まれて、横断幕を掲げるところまで来ている。一般の従業員も新年を祝いたい！」と語った。別の従業員はさらにニュースを伝えた。「ブラックシャークテクノロジーは従業員を解雇したが、補償金は支払われなかった！2023年1月10日、ほとんどの人は2千枚の紅包を受け取っただけだった…会社の資産は売却・譲渡され、上海の元のオフィスの場所は空になった！」

かつてはゲーム用スマートフォンのリーダーであったが、現在は解雇や賃金の未払いに直面しており、ブラックシャークが退職する従業員に補償金を支払っていないことはすぐに世間に知られるようになった。

経営が悪化し、ブラックシャークの従業員は補償を受けるのが難しくなるかもしれない

ブラックシャークは一部従業員にテキストメッセージを送り、 「当社は大きな経営難に見舞われたため、補償金の支払いに全力を尽くしてきました。合意通り退職金を全額支払うことができないことを残念に思います。当社は引き続き資金問題を解決する方法を見つけ、残りの退職金をできるだけ早く支払うよう努めます」と伝えたとみられる。

同社によれば、次に補償問題が解決される予定だが、多くの従業員はこれに対して大きな期待を抱いていない。ブラックシャークの元従業員は、昨年末に上海地区の一部従業員が解雇され、補償金は6回に分けて支払われたと語った。彼らがこのお金を受け取れない可能性が非常に高いです。

現在、解雇された従業員の多くは2,000元しか受け取っておらず、中には補償金すら受け取っていない人もいる。ブラックシャークの元従業員は「同社は今のところ何の反応も示しておらず、当初1月10日に予定されていた最初の補償金も予定通りに支払われていない」と語った。

天眼茶の情報によると、ブラックシャークテクノロジーは南昌に本社を置き、いくつかの子会社を持っている。当社は、携帯電話、コンピュータ、通信機器、その他の電子機器のソフトウェア開発、研究開発、生産、販売を行っています。ヘッドホンの製造及び販売携帯用電源、携帯電話アクセサリー、バックパック、データケーブルの製造および販売。衣料品、日用品、小物アクセサリー等の販売。 2018年4月に小米集団と金凱集団からエンジェル投資を受け、雷軍が36.13%の株式を保有。

Black Shark は Xiaomi と関連があるため、普通の会社ではありません。最大の株主は小米科技の子会社である天津ヴィーナスベンチャーキャピタル株式会社で、株式の40％以上を保有している。さらに、同社はテンセントと協力してテンセントブラックシャークゲーミングフォン3を発売した。また、急速充電分野の最新技術にも追随し、急速充電キットをリリースした。

Black Shark Technology の創設者にも、ある特定の経歴があります。同社の共同創業者兼CEOの羅宇州氏は、かつて中国におけるHuaweiの消費者向け事業の副社長を務めており、もう一人の創業者の呉世民氏は、かつてHuaweiのモバイルブロードバンド端末製品ラインの社長を務めていた。

しかし、ブラックシャークの従業員は、羅宇州氏が昨年10月に複数の子会社の法定代表者を辞任し、後任として数人の怠慢な人物を見つけたことを明らかにした。会社の資産は売却され、譲渡されました。唯一残っていた周辺チームは、深セン・ミンユエン・ビデオ・ゲームの株式35%と引き換えに売却された。インターネットチームは契約を再締結し、独立して運営しました。

ブラックシャークは、同社の研究開発センターとして機能していた上海の元のオフィスも閉鎖した。資産を移転する操作は非常に馴染み深いものです。そうなると、会社は逃げ出す可能性が高くなり、従業員が正当な補償を得ることは難しくなるでしょう。

実際、ブラックシャークの失敗の兆候は早くからあった。同社は10カ月間新製品を発売しておらず、公式ブログも昨年10月以降更新されていない。昨年10月には、テンセントが同社買収を断念したとの噂が流れた。

これまで、テンセントがブラックシャークを買収するために27億ドルを費やすという報道が絶えずあったが、これは間違いなくブラックシャークにさらなる栄光を加えた。当時、買収が完了した後、Black Sharkはテンセントに完全に統合され、そのコアビジネスはVR/AR技術に移行するというニュースがありました。 Tencent がコンテンツを提供し、Black Shark が VR ハードウェアへのアクセスを提供します。

テンセントによる買収が失敗した後、ブラックシャークは大惨事を経験したようで、大量の従業員を解雇し始めた。 VR プロジェクトは最も大きな打撃を受けた分野であり、その後はインターネット部門や機能部門など、いくつかの部門のみが維持されました。テンセントによって注目の的となり、天に召されたブラックシャークは、大規模なレイオフと賃金未払いにより、一瞬にして最下位に転落した。本当に悲しい経験です！

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