ニューヨークのアマゾン倉庫労働者は組合結成を拒否

ニューヨーク州北部のアマゾン倉庫の労働者は労働組合結成に反対票を投じ、労働組合にとって打撃となった。

全米労働関係委員会によると、ニューヨーク州アルバニー近郊のアマゾン倉庫で投票した労働者の約66％がアマゾンの労働組合結成に反対した。

そして今年初め、アマゾンの労働組合はニューヨーク州スタテン島にあるアマゾン倉庫で画期的な勝利を収めた。

アマゾンの広報担当者は、従業員がアマゾンと「良好な関係」を維持することを選択していることを同社は喜んでおり、それが従業員と顧客にとって最善であると述べた。

しかし、アマゾン労働組合のクリス・スモールズ委員長は火曜日、「我々はアマゾンの従業員全員に公平な待遇が与えられるよう引き続き努力する。これは失敗ではなく、戦いはまだ終わっていない」と述べた。

ALB1と呼ばれるこの工場はニューヨーク州のハドソン川沿いに位置しており、今年アマゾンの倉庫で行われる労働組合投票は今回が4回目となる。 ALB1 はスタテン島の倉庫JFK8よりはるかに小さく、 4 月にJFK8で投票した労働者約 8,300 人に対し、 ALB1では約950 人が投票資格がありました。

アマゾンは最近、全国の第一線で働く従業員の初任給を1ドル引き上げて時給平均19ドルとし、その給与と健康保険は他の同様の仕事よりも優れていると強調した。アマゾンの経営陣は、労働組合が事業を調整する柔軟性を妨げる可能性があると述べている。

連邦労働データによると、アマゾンの倉庫での負傷は全国平均よりもはるかに高い。労働者らはまた、さまざまな要因により、アマゾンの倉庫における従業員の離職率が長らく高いままであると述べたが、その主な理由は、従業員が仕事のプレッシャーに耐えられなくなったか、アマゾンの従業員に対する要件が変わったためである。

アマゾンはまた、労働者に対し、労働組合に加入すると賃金や福利厚生に影響が出る可能性があることを伝えたとも報じられている。アマゾンもここ数カ月で労働組合の幹部を解雇している。アマゾンは、社内規定に違反した従業員を解雇したと発表した。

組合結成に反対票を投じた人々は、現状維持を望むと述べた。 ALB1で約2年間働いているヤリ・レイエスさんは、組合がより良い賃金や福利厚生を提供できるとは思っていないと語った。

「組合がやって来て、私たちと上層部とのコミュニケーションを妨害しても何の役に立つというのでしょうか。組合に加入しても、私たちの間に溝が生まれるだけです。 」

それでも、アマゾンや他の多くの倉庫の労働者の間では分裂が続いている。南カリフォルニアのアマゾン・エアの拠点を含む複数の場所の労働者団体が先週ストライキを行ったと発表した。地元の従業員は、アマゾンの最近の賃金引き上げは今年の価格上昇の影響を補うには至らなかったと語った。

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