アマゾンは米国の倉庫従業員全員の賃金を一括引き上げると発表しました。

アマゾンの倉庫作業員ポール・ブランドルが最近耳にした最も興奮したニュースは、アマゾンが全国の倉庫作業員の最低時給を上げるという決定だった。「何もしないよりはましだ」。

アマゾンは、10月から米国の第一線従業員の平均初任給が時給18ドルから19ドル以上に上がると発表した。

実際、事情に詳しい人々によれば、労働者の最低時給は50セントから1ドル上昇したという。ブランドルの倉庫では、初任給は時給16ドルから17ドルです。

ニュージャージー州スウェーデスボロにあるアマゾンの倉庫で物流アシスタントとして働くブランドルさんは、現在の物価高騰を考えると、今回の昇給はほんのわずかな額で、インフレ率は昇給額をはるかに上回ると語った。

今年のインフレ率は8.3％上昇しているが、ブランデル氏は同僚の大半は40～60セントの昇給しか受けていないと語った。時給17ドルの場合、時給50セントの増加は手取り収入の3%増加に相当し、今年のインフレ率を大きく下回る。

アマゾンはまた、労働運動の拡大と倉庫労働者の不満増大にも直面している。 （ブレンデル氏は、正式な労働組合ではないアマゾン労働者の労働組合であるアマゾン・ワーカーズ・ユナイテッドに所属している。）

今週、アマゾンは、火災後に仕事を続けることを拒否したとして、スタテン島で唯一正式に組織された労働組合の従業員50人を停職処分にした。

実際、アマゾンと最前線の従業員との間の緊張は近年高まっており、特にCOVID-19パンデミックの間は、従業員が賃金の引き上げや有給休暇の増加を求め、生産性に基づいて生産目標を調整するよう会社に求めていた。

アマゾンのいくつかの工場の労働者はすでに行動を起こしているとみられる。今年初め、ニューヨーク州スタテン島にあるアマゾンの倉庫の労働者は、同社初の米国労働組合を結成することに投票で成功した。アマゾンはまた来月、ニューヨーク州アルバニー近郊の倉庫で新たな労働組合選挙を控えている。

アマゾンは、厳しい労働市場でより多くの労働者を引きつけ、確保するため、来年の賃金引き上げにさらに約10億ドルを費やすと発表した。アマゾンは、ホリデーシーズンに関連した忙しいショッピング期間である「ピークシーズン」に突入しようとしています。

アマゾンは、賃上げに加え、従業員向けの前払い給与プログラムを拡大し、従業員が決まった給料日だけでなく、いつでも月給の最大70％を受け取ることを選択できるようにすると発表した。

一連の措置を経て、アマゾンは従業員の不満を一時的に鎮めることができるはずだと私は考えている。これは当然ながら売り手にとっては朗報です。これからのショッピングシーズンに緊急事態が発生しないことを祈ります。

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