作戦部は伏せることを選択し、パラシュート降下した監督者はこう言った。「私はあなたたちを導くことはできません！」

作戦部は伏せることを選択し、パラシュート降下した監督者はこう言った。「私はあなたたちを導くことはできません！」

アマゾンの事業が停滞する可能性はあるでしょうか？

ある電子商取引会社で、新しくオペレーションマネージャーに就任したシャオ・リウさんは、ジレンマに陥っていました。「会社のオペレーションチームは全体的に若くてエネルギッシュですが、やる気がありません。彼らをリードしたいのですが、できません。どうしたら、停滞しているオペレーション管理の考え方を変えることができるでしょうか？」国境を越えた職場環境の新世代において、Amazon の事業が順調に進む可能性は本当にあるのだろうか?

30歳は一つのハードルと言われ、年齢不安はほとんどの求職者が必ず越えなければならないハードルとなっています。 「30歳近くで失業していても、アマゾンの業務に応募しますか？」と尋ねる人もいました。

作戦部は身を潜めることを選択し、パラシュート降下した監督者はチームを率いることはできないと言った。

最近、オペレーションマネージャーのシャオ・リウ氏が最近の懸念を明らかにした。彼は、中規模の越境EC企業から小規模の越境EC企業にマネージャーとして転職したと語った。彼が初めてこの会社に来た時、会社は小さいながらも必要なものはすべて揃っていることに気づきました。

しかし、しばらく会社で働いた後、シャオ・リウはいくつかの問題を発見しました。従業員は全体的に若くてエネルギッシュでしたが、やる気がありませんでした。彼らには就業経験がなく、相応の訓練も受けていなかった。製品のコピーライティングは基本的にコピーされ、広告は安っぽくなるばかりでした。商品の売れ行きが悪ければ、価格を下げるでしょう。値下げしても商品が売れない場合は、そのまま無視して運に任せるしかありません。商品を宣伝するという概念はありませんでした。

また、同社は経費節減のため流通モデルを主に採用し、低価格の商品のみを販売しているため、関連する運営ソフトウェアを導入しておらず、店舗データの収集効率が低いという問題があった。劉暁氏は、しばらく前から調整を続けてきたが、空中管理者であったため、是正措置を実施するどころか、多くの点で国民を納得させることができず、是正措置の効果はほとんどなかったと述べた。

「嘘をつくことが少ない」グループについての議論は依然として熱いが、調査データによると、アマゾンの事業の大半は嘘をつく見込みがない。業界に入ったばかりの若手オペレーターには週休2日の柔軟な勤務制度があるが、稼ぐために朝7、8時から早朝まで働くのが日常となっている。彼らにとって毎日6時間の睡眠を取ることは困難です。

「会社では残業は義務付けられていないが、同僚、特に上級オペレーターからの注文は非常に多い。遅れをとりたくないので、取引量を増やす方法を模索している」とオペレーターは語った。もちろん、オペレーション分野にも起業を夢見ている人がたくさんいます。彼らは皆、一生懸命働いて成果を上げたいと考えています。時が来れば、彼は独り立ちし、自分のボスになるでしょう。

しかし、ほとんどの手術では、横たわることは単なる幻想に過ぎないかもしれません。ある売り手は率直にこう言った。 「横になれるなら、毎日緊張した雰囲気の中で暮らしたいと思う人がいるだろうか？」生活のために懸命に働いている人であろうと、経済的自由を達成して使命感に駆られている人であろうと、彼らは横になることを選ぶつもりはありません。

劉暁氏の会社の運営上の怠慢について、一部の販売業者は、会社の不完全なインセンティブメカニズムと大きく関係していると述べた。ほとんどの場合、従業員は、実行可能なインセンティブメカニズムがなく、より一生懸命働いてお金を稼ぐように駆り立てる動機が不十分なため、働く気がなくなります。

第二に、社内の運用チームにも大きな問題があり、運用チーム自体も運用知識を向上させるための体系的なトレーニングが必要です。もちろん、大きな変化を起こしたいのであれば、会社のサポートも欠かせません。実際の状況に基づいて合理的な計画を立て、新しい人材を導入し、これまでの固有の雰囲気を打破することが変化への第一歩です。

上に述べたような、ひっそりと活動を続ける活動については、今後の展開を考えていないのかもしれない。

30 は本当にAmazon の運営の基準なのでしょうか?

「30歳を過ぎて職を失いました。どうすればいいでしょうか？公務員試験は本当にこの世の終わりなのでしょうか？」業界で5年間働いているアマゾンのオペレーターは困惑を露わにした。この業者は2018年にアマゾンと接触し、入社1年後に自信満々で独立開業したが、数十万の借金を抱えることになったとみられる。紆余曲折を経て、ようやくアマゾンのオペレーション職に復帰したが、現在は将来に迷っている。

Amazon の運営は非常に流動的であることがわかっています。調べてみると、ほとんどの企業が5年以上運営されていることはまれで、通りすがりの人のようにただ現れては消えていくだけであることが分かります。その結果、 30歳を目前に控えた多くのアマゾンオペレーターたちは、徐々に不安を募らせている。

諺にもあるように、男は30歳で自立すべきです。30歳になってもまだ結婚していなかったり、仕事が不安定だったり、お金を稼ぐスキルがなかったりすると、不安はさらに大きくなるでしょう。 30歳の草の根活動家にとって、不安はより顕著だ。国境を越えた産業に若者が集まるにつれ、産業の運営に対する要求はますます高くなっています。ほとんどの事業者は、自分たちが排除されるのではないかと恐れ、不安を募らせている↓

特にオフシーズン中は、周りの人が忙しくなくても、本当に不安になります。

不安にならないように横になることを選びましょう。

私は家に帰って農業をし、これらのことについては考えませんでした。

私も混乱しており、転職するかどうかを検討しています。

30歳になるまでに何も達成できないのではないかと心配しているだけです。

そして、運営者の考えには根拠がないわけではない。業界の大手販売業者数社のオペレーションの募集条件から判断すると、一般オペレーションは28歳以下、スーパーバイザーオペレーションは30歳以下、そして結婚していて子供がいる応募者がベストです。一部のオペレーションスタッフは、オペレーションマネージャーは若くてエネルギッシュなオペレーションスタッフを好むと述べています。あなたが 30 歳でオペレーションの仕事に応募した場合、面接するチームリーダーや監督者が全員自分より若かったら、少し恥ずかしいでしょう。

雇用よりも人が多い国内環境において、年齢が雇用への見えないハードルとなっていることは間違いありません。同時に、多くのアマゾンオペレーターは、業界を離れて公務員試験を受けるか、自分でビジネスを始めるか、それとも会社に留まり続けるか、人生の岐路に立たされています。

宇宙の終わりは本当に公務員試験なのでしょうか？必ずしもそうではありません。公務員の給料は税金から出ており、市場の繁栄に応じて待遇も変化するからです。市場が低迷すれば、待遇も低下するでしょう。ビジネスを始めるには、戦う勇気とリスクを取る能力も必要です。何を選択するにしても、自分の実際の状況と組み合わせる必要があります。

実際、 30歳になると生活が安定し、仕事にもより専念できる人が増えています。試験を受ける場合でも、ビジネスを始める場合でも、会社に留まる場合でも、混乱する必要はありません。あなたがすべきことは、一生懸命勉強し、知識を使って自分の能力を強化し、自分自身を豊かにし、ゆっくりと自信を築き、自分自身の生き残りの道を見つけ、自分の価値を探求し、次の段階でより着実にさらに先に進むことができるようにすることです。

人生には浮き沈みがつきものですが、これは Amazon 業界だけでなく他の業界でも同様です。結局のところ、目立つことができるのはほんの一握りの人だけで、ほとんどの人はトップにいる人だけを見ているのです。人が前進し続けることができるかどうかは、精神力が決定的な要素です。健全な精神さえあれば、何歳になっても自分だけの世界を創り出すことができます。

アマゾンの業務に関して言えば、卒業したばかりであれば、まだ数年間の若さを無駄にすることができますが、30代であれば、本当に選択を迫られることになります。今何を考えていますか？

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