アリババ国際ステーションの「百万対外貿易人材プログラム」が越境電子商取引のトレーニングプラットフォームを無料で開設

10月27日、アリババ国際ステーションは「百万人対外貿易人材計画」の開始を発表した。今後3年間で2,000以上の大学と協力し、中国の対外貿易中小企業向けに100万人の越境電子商取引専門家を選抜し、越境電子商取引トレーニングシミュレーションプラットフォームと関連する高度なトレーニングシステムを大学と中小企業に無料で開放する。これは、アリババ国際ステーションが人材育成を越境電子商取引デジタルサービス貿易システムに組み込んだ後のもう一つの重要な動きです。

COVID-19パンデミックの発生以来、電子商取引の普及率は世界中で大幅に増加しており、オンライン調達の傾向は不可逆的です。デジタル専門人材の不足は、中小企業が海外に進出する際に直面する「現実的な問題」となっている。清華大学国家アウトソーシング人材研究所の調査結果によると、国内の越境EC企業の70％以上が、専門人材の不足、特にデジタル業務の不足が企業発展を制限する最大のボトルネックになっていると考えている。中小企業は、オフラインの人材オプションの少なさ、効率の低さ、オンラインでの人材スクリーニングのコストの高さといった問題に直面しています。

アリババ国際ステーションは、以前、教育部と人力資源社会保障部から越境電子商取引B2Bデータ操作人材育成・評価機関として認定されており、清華大学と共同で「越境電子商取引B2Bデータ操作専門技能基準」を発表した。この人材育成プログラムは、中小企業がこれまでに3万人以上の対外貿易人材を育成し、紹介するのに役立ってきました。データによれば、これらの若者の入社後の最初の注文の50％以上が1万ドルを超えていたことも示されています。

最近、国務院常務会議は「第14次雇用促進5カ年計画」を審議し、承認した。国家発展改革委員会の高高副秘書長はメディアに対し、高技能人材と緊急人材の育成を重視し、革新的、応用志向、熟練人材の育成に注力し、重点分野の緊急人材の育成を加速し、専門的、技術的人材の知識更新プロジェクトを実施する必要があると説明した。

関連調査によると、中国の中小企業では対外貿易の専門家が600万人以上不足している。アリババ国際ステーションが立ち上げた「百万人対外貿易人材計画」は、元々の人材プロジェクトのアップグレード版です。この計画では、アリババ国際ステーションが人力資源社会保障部、教育部などの省庁、清華大学などの大学の専門家グループ、大手業界団体と協力して、越境電子商取引の人材育成のための段階的な基準、および教科書、コースウェア、問題集、試験システムを含む越境電子商取引の教育およびトレーニングシステムを設計することが示されている。アリババ国際ステーションは、初の越境電子商取引トレーニングシミュレーションプラットフォームを開発し、全国の大学に無料で永久に公開しています。中小企業の優秀な人材確保を支援するため、国際ステーションでは中小企業に無料の高度研修も提供しています。

アリババグループの副社長で国際ステーションのゼネラルマネージャーである張括氏は記者団に対し、国際ステーションはもはや単なる越境貿易の仲介プラットフォームではなく、情報の流れ、資金の流れ、物流、人材育成を含むデジタル越境サービス貿易システムを構築していると語った。 「当社は引き続き越境電子商取引インフラの構築に多額の投資を行い、長期的な価値を堅持し、中小対外貿易企業が海外進出時のリスク耐性を向上させ、新たなデジタル能力を開発できるよう支援していきます。」

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