米国の小売業者は、繁忙期に備えて従業員の採用に多額の資金を費やしている。売り手：価格は上がるのでしょうか？

世界的な流行はまだ広がっているが、米国人の現在の買い物熱から判断すると、今年のピークシーズンの売上は好成績を達成できるはずだ。

海外メディアの報道によると、全米小売業協会は、今年のショッピングシーズンのピークとなる11月と12月の売上高が8.5％から10.5％増加し、総売上高は8,434億ドルから8,590億ドルになると予想している。この予測は昨年の数字を上回り、過去最高を記録することになる。

しかし同時に、アメリカの小売業者は繁忙期に労働力不足、サプライチェーンの困難、インフレなど多くの問題にも直面している。中でも、労働力不足は米国の小売業を悩ませている大きな問題です。米国労働統計局のデータによると、今年8月の小売業の求人件数は130万件だった。チャレンジャー、グレイ、クリスマスは今四半期に70万人の従業員を雇用する予定だ。

米国の大手小売業者は、ホリデーシーズンの売上需要に応えるため、市場での労働者の採用に躍起になっている。全米小売業協会によると、今年の米国ホリデーシーズンには50万人から66万5000人の季節労働者が雇用される可能性があり、昨年の48万6000人を大幅に上回る。

それだけでなく、米国の大手小売業者も採用への投資を増やしています。アマゾン、ターゲット、ウォルマートなどの企業は数十万人の従業員を募集しており、賃金を引き上げ、ボーナスを提供し、採用を増やしている。

ウォルマートは時給を17ドル（約109人民元）に引き上げ、一部の従業員に大学の授業料を支給し始めたと報じられている。米国のメイシーズ百貨店は従業員に紹介金まで支給している。紹介した家族や友人一人につき、500米ドル（約3,196人民元）を受け取れるチャンスがあります。

アメリカの小売業者はホリデーシーズンの大売出しを達成するために、本当に多額の資金を費やしたのだと編集者はため息をつくしかない。しかし、労働者の採用にかかるコストの高さは、小売業者の運営コストに影響を及ぼすことは必至だ。現在の米国のインフレ圧力と相まって、ホリデーシーズンのピーク時に米国の実店舗の小売価格が上昇するのではないかと思います。

米国の実店舗での商品の価格が上昇した場合、比較するとオンラインショッピングが良い選択肢となるでしょう。もちろん、繁忙期が近づくにつれて物流費や倉庫保管費、各種広告費などコストが大幅に増加し、商品価格を上げるべきかどうかも検討しているという販売者もいる。

しかし、一部の販売者は以前、ソーシャルフォーラムで、「電力制限命令」の実施後に店舗の商品の価格を値上げしたところ、予想外の結果となり、売上とランキングの両方が回復したと述べています。小売業者が雇用への投資を増やしているこの時期に、店頭価格を上げるとどのような効果があるのだろうか。

米国の小売業者は繁忙期に備える