アリババ国際ステーションは人力資源社会保障部と教育部と協力し、3万人の対外貿易人材が適切な就職先を見つけられるよう支援する。

10月8日、杭州市第1回電子商取引技術者（レベル3）専門技能レベル認定試験の結果が発表された。アリババ国際ステーションでは、関連する研修と認証業務を実施し、試験合格率は95％を超えました。記者が入手した情報によると、資格認定試験に合格した受験者が取得した証明書は、人力資源・社会保障省職業技能認定センターの全国ネットワーク照会システムで確認できる。雇用競争力を高めるだけでなく、補助金、褒賞、定住ポイントの付与、公共賃貸住宅の申し込みなど、一連の政策上の利益も享受できます。

データによれば、中国の対外貿易人材不足は610万人に達している。業界では、データ駆動型業務、顧客対応、商品選択分析、マーケティングプロモーションの分野で特に人材が不足しています。企業は、オフラインの人材オプションの範囲が限られていること、オンラインでの人材スクリーニングの効率が低いこと、従業員の離職率が高いことなどの問題点に直面しています。

アリババ国際ステーションの人材プロジェクトの責任者であるヤオ・ユアン氏は記者団に対し、昨年、教育部が国際ステーションを越境電子商取引B2Bデータ運用人材の訓練・評価機関として認定して以来、人材育成は国際ステーションのデジタルサービス貿易システムの重要な部分となっていると語った。

清華大学と国際ステーションはこれまでに、教育部が認定した初の越境電子商取引人材基準を発表した。現在、547の大学が人材育成プログラムに参加しており、約2万人の大学卒業生が研修や試験を通じて資格を取得し、就職に成功しています。

最近、人力資源・社会保障部が開始した「百日千万オンライン採用」社会人材育成+就職活動において、アリババ国際ステーションは「対外貿易業界採用」特別セッションを担当し、数万人の対外貿易人材が正確な就職を実現するのを支援しました。

アリババ国際ステーションに代表される新たな対外貿易プラットフォームは、単なる取引仲介プラットフォームではなく、フルリンクのデジタル貿易サービスを提供しています。デジタル展示場、デジタル越境支払い決済、デジタル越境物流などの新技術を通じて、中小企業が海外進出のリスクと不確実性に対処し、高品質な発展に向かうことを支援します。現在、業界全体に向けた越境電子商取引の人材の育成と派遣は、アリババ国際ステーションのデジタルサービス貿易システムの新たな部門であり、重要な部分となっています。