とんでもない！運営手数料がマイナスになる

Amazonオペレーターとして、今年は何か手数料を受け取りましたか？

「アマゾン運営手数料」の話題は、業界関係者の間で常に熱い議論リストの「常連」となっている。労働者は当然、できるだけ多くの手数料を得ることを望んでいますが、企業は業績に基づいて手数料を測定することを好みます。しかし、今年の状況はよく知られています。 Amazon 運営はどれくらいの手数料を受け取ることができますか?現在の市場価格はいくらですか?

手数料を得ることが難しく、運営手数料がマイナスになる。

今年もすでに半分が過ぎましたが、ほとんどの Amazon 運営者は、今年前半は平凡だったと感じています。

運営者は、 85,000ドルの利益を得るための手数料はわずか14,000ドルだと語った。転職したい場合、結果を出すまでに時間をかけなければならず、それが難しい。当初は不満だったものが、同業者の目にはベルサイユの鏡となった。「この粗利益では3,000元以上しか得られない」「以前の販売チャンピオンはその月の純利益が60万元だったが、手数料はわずか1万2,000元だった」「6万～7万ドルの売り上げに対する手数料はわずか500～600元だ」

同じような状況はたくさんあります。比較すると、最悪はなく、たださらに悪いだけであるように思えます。 3年間働いているアマゾンのブティックオペレーターは、常に基本給8K＋歩合給200以上で、この仕事に少し疲れていると語った。この点については、就職活動中の事業者からは「経験3年で、この2週間で面接に行ったが、基本給は7000とか7500が一般的。市場が厳しすぎる」と共感の声が相次いだ。

運営者の中には、手数料が手が届かない、常に手数料が0だという人もいました。 1年以上の経験を持つ運営者からのフィードバックによると、同社の規定では、手数料（割引後の手数料）を得るには、前月の目標売上高を上回る売上高を達成する必要があるとのこと。上司は年初からすでに毎月10％の売上増加の目標を立てており、私は半年もの間、歩合給をもらっていません。

「状況は厳しい。今年上半期は赤字が続いています。どうすれば手数料をもらえるのでしょうか？」アマゾンのオペレーターはそう語った。深センで稼いだお金は深センで使うべきであり、誰もそのお金を故郷に持ち帰ることは期待できない。運営者によると、今年上半期、アマゾン運営の大半は手数料ゼロの状態にあり、苦情アカウントもすべてダウンし、収益は一部の小規模プラットフォームよりもさらに悪かったという。

しかし、手数料が 0 の場合と比べて、さらに困ったことが 1 つあります。それは、手数料がマイナスであることです。

アマゾンのオペレーターは、アマゾンで1年以上働いた後、手数料がマイナスになったと語った。この作業には同社の古い関係者が割り当てられたとみられるが、昨年のブラックフライデーとサイバーマンデーの期間中に大量の商品が備蓄されたという。その後、物流に問題が発生し、消費されていません。社長は商品を安く処分することを嫌がり、今では保管料は四半期ごとに10万元になっています。たとえ運営者の手に渡った新製品で数千の利益が出せたとしても、ひと月全体の利益を計算してみるとマイナス500となり、完全な失敗となります。

実際、上半期に Amazon から手数料を得るのが困難になる要因は複数あります。一方では、商品の利益の問題であり、他方では、会社の手数料分配システムは常に変化しています。

手数料は利益の1000分の1です。オペレーター：逃げたいです。

運営側のフィードバックによると、手数料獲得の難しさは製品の利益に大きく影響されるそうです。新製品の宣伝は難しく、短期的にも長期的にも利益が出なかったり、損失が出たりする可能性があります。古い商品への良いリンクは得られず、一般的なリンクの売上や利益の伸びは期待に沿うことはほとんどなく、上記の運用のように赤字が続く可能性もあります。

一方、全体的な環境の影響を受け、今年上半期の売り手のパフォーマンスは依然として二極化しています。メディアの調査によると、今年の最初の5か月間で、60％以上の販売業者が収益の減少傾向に陥り、40％の販売業者は収益が30％以上減少したという。

売上、利益ともに減少する中、当然のことながら、会社は関連する業績も調整することになり、営業手数料もその一つです。

「固定の基本給から、オフシーズンにおもちゃ部門が赤字になると基本給から1,000が差し引かれます。その後、粗利益が4Kに満たない場合は基本給から1,000が差し引かれ、ピークシーズンには2,000が差し引かれます。手数料は0.5から始まり、ほとんどゼロに等しいです」と、あるセラーは不満を漏らした。会社が手数料制度を更新した後、彼はそれを維持し続ける理由はないと感じた。

全額の手数料を得るために、手数料を月間売上増加率 10% に変更した販売者もいます。これが達成されない場合、割引が必要になります。たとえば、成長率が 7% の場合、手数料は手数料 * 0.7 で割引されます。しかし、業界関係者からのフィードバックによると、 Amazon の運営にかかる手数料は通常 2% から 15% の間だそうです。この比率は、販売者と Amazon の協力モデル、販売量、商品タイプなどの要因によって異なります。

編集者は、多くの企業がもはや売上ではなく利益に重点を置いていることを知りました。現在、一部の業務の手数料は純利益に基づいて算出されています。いくつかの操作の現在の状況は次のとおりです。純利益50万、手数料8‰純利益の5‰ 120,000人以内では2% 200,000人以内では1.5%純利益の1‰。純利益の１‰しか握っていない運営者は「最初は地獄。今後転職しても手数料が下がる余地はない」と冗談交じりに話した。

しかし、昔から喜びや悲しみは共有されず、多くの企業は非常に寛大な条件を提示してきました。あるオペレーターは、自分が入社したばかりの先駆的な会社が同業他社よりも高い手数料を提示していたことを明らかにした。店舗の純利益が20,000以上の場合、手数料報酬は15％となります。

この言葉を口にした途端、ただでさえ委員会運営に悩んでいた仕事を辞めるという考えが、さらに深刻になっていった。しかし、現在の市場は就職活動にも適していませんでした。

仕事を見つけるのは難しい、人事部はオペレーションスタッフに辞めないようにアドバイス

アマゾンの採用スペシャリストは、会社を辞めようと考えていたオペレーションマネージャーにこうアドバイスした。「辞めないで、来年の2月まで待ちなさい。」

越境企業にとって今は採用のピークシーズンではなく、給与や福利厚生は以前よりも大幅に低下していることが分かっています。あるオペレーターは、昨年は深センで2年以上の経験を持つオペレーターは8,500～9,000ドルを稼ぐことができたが、現在は7,000ドル強にとどまっていると語った。 3年の経験を持つオペレーターは、自分が最適化した古い製品が小規模なカテゴリで50位にランクされ、1位になったこともあったと語った。しかし、面接中に彼は給料を要求し、最終的に11Kに減額されました。

一方で、給与や福利厚生は以前ほど良くありません。一方、以前に比べると、要求水準が高くなっている企業もあります。新製品は試用期間中に粗利益30,000を達成する必要があります。経験の浅いオペレーターを採用する場合でも、パフォーマンス要件があり、そうでない場合は解雇されます。

あるオペレーターは、3日間で9社と面接したが、合格したのは、5つの社会保険と1つの住宅基金がなかったり、工場が粗末だったり、製品が偽の高品質製品だったりして、働きたくない会社ばかりだったと語った。楽しい会話はしたけど、合格しなかった。後で人事部に問い合わせたところ、性格テストはE-person向けのもので、つまり彼は電子商取引には向いていないと言われました。本当にショックでした。

一部の業界関係者の見解では、現在の賃金と要件は正常​​に戻ったという。今後、業界が正常化段階に入り、業務採用が徐々に飽和状態になるにつれ、給与もそれに応じて変動するでしょう。オペレーションスタッフは勝手に退職せず、必要に応じて別の仕事を探すことをお勧めします。

アマゾン

操作

手数料