アマゾンのレイオフは継続中、経営陣も例外ではない

アマゾンは近い将来、最大2万人の従業員を解雇する可能性がある。アマゾンの解雇リストは増え続けており、最上級の従業員の一部も解雇されている。

事情に詳しい関係者によると、アマゾンは今後数カ月にわたり従業員の解雇を続ける予定だという。あらゆるレベルの従業員が影響を受ける可能性があります。ニューヨーク・タイムズは当初、アマゾンが11月中旬に従業員の解雇を計画しており、消息筋によると最大1万人の従業員が解雇されるだろうと報じていた。

最近の情報筋によると、その数は現在増加しており、アマゾンは約2万人の従業員を解雇する可能性があるという。

現在、アマゾンは、影響を受ける従業員には24時間前に通知し、退職金を支払うという社内通知を出している。解雇通知を知った従業員は、このニュースについて社内で大きな不安が生じていると語った。

「会社全体で人員削減が行われていますが、特定の部署や役職ではありません。私たちに提供された情報によると、これはパンデミック中の過剰雇用と、会社の財務状況が下降傾向にあるため必要なコスト削減によるものです。 」

アマゾンのCEOは最近、解雇手続きには数カ月かかると述べ、影響を受ける従業員には事業評価が完了したら通知すると述べた。そのため、全部門の評価を行った後には解雇者数が増加する可能性があります。

影響を受けるポジションがさらにいくつあるかはわかりませんが、詳細がわかり次第、経営陣がチームメンバーに通知します。そして、今週の場合と同様に、経営陣は、内部または外部に直接声明を出すことよりも、影響を受ける従業員とのコミュニケーションを優先するでしょう。

アマゾンは今後1年間でテクノロジーへの支出が増加すると述べたが、過去数カ月間に多くのソフトウェア企業が人員削減を発表しており、特に大規模な消費者向け小売事業を展開するコンピュータ業界内の懸念を和らげるには十分ではなかった。

アマゾンの最も収益性の高いウェブサービス部門であるAWSでさえ、今年度初めから成長が鈍化する兆候を見せている。 AWSの収益は今年第3四半期に前年同期比27.5%増加したが、第1四半期と第2四半期の前年同期比はそれぞれ33%と36.5%の増加だった。

アマゾンの最高財務責任者ブライアン・オルサフスキー氏は第3四半期の決算発表で、マクロ経済要因により顧客が短期的なコスト削減を迫られていると指摘し、この減速について説明した。

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