アマゾン、全世界で1万以上のポジションの採用を停止！

最近、海外メディアは、経済問題により、アマゾンがオンラインおよび実店舗、サードパーティの販売業者のマーケットプレイス、サブスクリプションサービスであるアマゾンプライムを含む店舗事業におけるすべての法人職のグローバル採用を停止すると報じた。今後数日中にすべての求人応募が締め切られ、凍結された求人数は10,000件を超えることになります。

この凍結は、アマゾンがオンライン販売の継続的な低迷に適応するために従業員数を調整している兆候だが、この凍結はアマゾン・ウェブ・サービス、同社のクラウド・コンピューティング部門、倉庫労働者には影響しない。関係者によると、企業誘致の凍結は今年末まで続くという。

そのため、 10月15日までに面接を予約した候補者はオファーを受け取ることはできますが、Amazonで働き始めるのは来年になります。

しかし、アマゾンの広報担当者は「アマゾンは依然として、さまざまな発展段階にあるさまざまな事業で多数の求人を出しており、それぞれの事業内でさまざまな局面で採用戦略を継続的に調整していく予定だ」と述べた。アマゾンの求人情報を見ると、同社は依然として倉庫作業員を募集しているが、離職率が高いためアマゾンは頻繁に倉庫作業員を必要としている。

しかし全体としては、売上の鈍化による経済的損失の圧力に対処するため、アマゾンは今年、かつて急速だった倉庫拡張を減速させ、一部の倉庫を閉鎖し、賃貸契約を解除し、新しい建物の一部を封鎖し始めた。また、今年の第1四半期から第2四半期にかけて、アマゾンの直接雇用者は99,000人減少したが、これは主に倉庫や配送センターの時間給労働者の大幅な削減によるものだ。

実は、Amazonだけではありません。多くの企業は、流行の初期に従業員を過剰に採用しました。流行が効果的に抑制された後、オンライン販売は鈍化した。これらの企業は、タイムリーに運営コストを削減するために、従業員を解雇し、採用を凍結し始めました。例えば、米国最大の民間雇用主であるウォルマートは、今年のホリデーショッピングシーズン中に時間給労働者の雇用を減らすと発表した。顧客への荷物の配送でアマゾンと競合するフェデックスは先月、予想を下回る需要のため、採用を凍結し、店舗を閉鎖し、航空機を駐機させると発表した。

しかし、ブラックフライデーとクリスマスのピークシーズンが近づいており、小売業者にとって現在の経済は危機的な状況にあります。一部の求人募集が凍結されているとしても、これらの小売大手は繁忙期の到来に対応するために依然としてスタッフを増やす必要がある。

海外メディアの報道によると、アマゾンは来たるショッピングホリデーシーズンを前に、米国内の倉庫でフルタイム、季節労働者、パートタイムの従業員15万人を雇用する予定だという。これらの新入社員は主に注文の梱包、ピッキング、仕分け、発送を担当します。ウォルマートはホリデーシーズンに向けて米国で4万人の従業員を雇用する計画だが、アマゾンの他のライバルであるUPSとターゲットはホリデーシーズンの雇用計画は前年と同程度であると述べた。

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