大したことだ！楽創株は従業員のやる気を引き出すために3000万元近くを投入

越境電子商取引界はここ数ヶ月非常に不安定になっており、多くの大手販売業者が禁止されている。アカウントブロックの傾向により、国境を越えた取引を行う大手業者の多くが業務縮小や従業員の解雇を余儀なくされる中、レッグ・グループは従業員へのインセンティブとして約150万株の制限付き株式を提供した。

楽創人間工学科技有限公司が発表した発表によると、楽創ホールディングスは付与条件を満たす84のインセンティブ対象者に1,486,825株の制限付き株式を付与する予定で、付与価格は1株当たり13.68元で、これは同社の現在の総株式資本の0.82%に相当します。

そのうち、インセンティブの対象には、同社の取締役、副総経理、中間管理職、中核バックボーンの人員が含まれます。しかし、主なインセンティブ対象者は中堅・中核人材であり、インセンティブ割当額の96％以上を占めています。

これは、楽創ホールディングスが中堅・中核人材を非常に重視していることも示しています。国境を越えた優秀な人材が急速に流出している中、楽創の今回の動きは株主、企業、運営者の利益を密接に統合することができ、優秀な人材の確保と誘致に役立ち、同時に市場における同社の競争力を高め、企業統治を標準化することにもつながる。

現在、楽創ホールディングスの株価は1株当たり21.45元です。従業員が1株当たり13.68元で購入すれば、半額以上となり、楽創が3000万元近くの利益を分配することになる。さらに、今回楽創は自主行使モデルを採用し、従業員が自主的に行使時間を選べるだけでなく、会社の税務リスクも大幅に軽減しました。

楽創が今、従業員にインセンティブを与えるために株式を配布している理由は、今年上半期の優れた業績と密接に関係している。

レッチェが発表した2021年半期報告書によると、同社は今年上半期、営業利益約14億円を達成し、前年同期比120％以上増加した。また、上場企業帰属純利益も前年同期比23.25％増の8,400万円余りとなった。

しかし、Lechuangが営業活動から生み出した純キャッシュフローが大幅に減少し、前年同期比でほぼ半減し、58.50%の減少となったことは注目に値する。また、レゲージの株式収益も変動しており、前年同期に比べて減少しています。

なお、報告期間中、同社の主な事業は変更されておらず、主な製品は依然として人間工学に基づいたワークステーションシリーズ製品です。そのうち、越境ECの売上高は前年同期比132.45％増加し、自主サイトの売上高も前年同期比366.42％増加した。

現在、レッキーは研究開発への投資を継続的に増やし、製品力をさらに強化し、国際化戦略を計画していきます。また、このビジネスモデルのもとで業界をリードする地位を維持するために、越境電子商取引モデルへの投資と開発を継続していきます。