14人の部署のうち11人が解雇されました！別の販売者がAmazonを辞める

この商品は大ヒットしており、多くの販売者が傍観している。現在、販売業者の遮断によるドミノ効果が表れており、関係する企業の従業員は給与カットや業務停止、職の喪失、事業者の参入基準の引き上げなどの事態が発生している。サプライヤーは借金を要求し始めており、アマゾン向けの供給生産ラインを増強したばかりの工場は反発に遭っている。前例のない運営上の困難により、一部の販売業者は撤退を望み、資本買収の波が押し寄せています...Amazonの実践者は業界の大きな変化を経験しています。

最初の段階で会社の口座が凍結され、従業員は仕事をやめ、給料がカットされた

嵐に巻き込まれた大手販売業者は、大量の商品が売れなくなり、会社の収益が減少、あるいは停止した。大規模かつ深刻な顧客喪失に見舞われた販売業者にとっては、膨大な従業員関係をうまく処理し、できるだけ早くスリム化することが生き残りにつながる可能性があります。そのため、打撃を受けた多くの販売業者にとって、人員調整が最初の停止となります。

業界大手の3C小売業者は700人以上の従業員を解雇し、エリート兵士として働く従業員は全体の約30％にとどまったと報じられている。これは、これまで知られている中で最大規模の人事異動となる。影響を受けた他の販売業者もこれに追随している。

最近、パトン氏は一部の職種の従業員の勤務停止通知を出した。

パトン氏は通知の中で、業界は大きな変化を遂げてきたと述べた。同社は4月末以降、数か月にわたるたゆまぬ努力と困難な自力救済を経て、圧力を部分的に緩和した。しかし、ヘッドホンやワイヤレス充電など同社の伝統的な主力カテゴリーは大きな影響を受けており、在庫回転率や資金循環など一連の課題とプレッシャーに依然として直面している。 「当社は会社の発展において変革に直面しており、戦略的な調整を行う必要があるため、難しい決断を下さなければなりません。」

当社の現在の戦略計画と実際の運営状況、および研究開発と技術業務の発展の客観的条件を考慮すると、上記の研究開発と技術職の学生には当面就業上の取り決めはありません。同社総経理室による調査と決定を経て、同社の研究開発機能は停止される予定だ。 2021年8月6日から6か月間の停学・待機措置が実施され、2022年2月6日に終了します。停学・待機期間中、研究開発および技術職の学生は、いかなる形でも出勤したり労働を提供したりする必要はありません。深セン市従業員賃金支払規則の関連要求に従い、会社は最初の月に通常賃金の80％を支払い、2か月目から停職および待機期間の終了まで深セン市最低賃金の80％を支払います。

パトン氏は、通常の業務が再開された場合、従業員にできるだけ早く職場に戻るよう通知すると述べた。しかし、停職処分を受けた研究開発技術者にとって、この6か月間の時間コストは非常に高いものでした。深センの最低賃金の80％に基づくと、過去5か月間の収入はわずか1,000元強で、家賃を支払うのにも足りないかもしれない。計画が発表されれば、これらの人々はおそらく他の方法を見つけなければならないだろう。

同社の従業員だけでなく、Amazonの販売業者やサプライヤーも大きな影響を受けました。

大口販売アカウントが次々とブロックされるというニュースが流れると、サプライヤーは不安になり始めた。アカウントがブロックされた今、回復の可能性は低く、サプライヤーはあらゆる方面から攻撃を受けている。

Titanium Mediaは、昨年のAmazonの越境ECの人気が国内の実体工場に強い刺激を与え、多くの工場が生産ラインと生産能力をAmazonチェーンにシフトしたと報じた。利益の増加により、一部の有力な工場主は生産ライン、設備、人員への投資を増やすようになりました。

そしてアカウントを禁止する戦争が始まった。以前、工場は大手販売業者に1か月の支払い期間を与え、その後、上流のサプライヤーに1か月の支払い期間を申請しました。しかし、4月から下流のアマゾン販売業者への支払いが1か月半から2か月、さらに3か月と遅れ、今では不良債権となっている。工場側は労働者を率いてアマゾンの販売業者の責任者を追い詰め、借金を請求せざるを得なくなった。

今回の一連の閉鎖によって最も影響を受ける工場は、今年アマゾンのOEM事業への投資を増やしたばかりの、従業員100人以上の工場だ。業界幹部らの推計によると、90％以上が絶望的な状況に直面しているという。

富裕層の大手販売業者も相当な打撃を受けており、業界の中小販売業者は寒い冬の到来を感じている。

部門の14人のうち11人が解雇され、別の販売員は撤退を選択した。

アマゾンの強引な取り締まりにより、一部の販売業者はもはや圧力に耐えられなくなっている。業界関係者は、友人がアマゾンで働くのをやめたと聞いたと語った。深センと武漢の2つのチームには合計20人以上がおり、現在は他のプラットフォームで作業する人が1人だけ残っている。

「今年はアマゾンのセラーにとって本当に厳しい年です！友人も私も苦労しています。古い商品は利益が出ず、多くのカテゴリーが低価格スパイラルに陥り、新商品は宣伝できず、工場は信用条件を与えず、資金は回らず、アカウントがいつか閉鎖されるのではないかと一日中心配しています。友人も私もいつでも辞める準備ができています。」売り手の周さんは力なく言った。

販売業者がアマゾンから撤退したり、一部の販売業者がアカウントの問題で大量の従業員を解雇したりすると、多くの越境事業者が職を失うことになる。

ある企業が14人の部署のうち11人を解雇したと業界関係者が明らかにした。最も驚いたのは、会社の人事部が解雇された従業員と話し合い、退職合意書に個人的な理由を書くように依頼し、退職した従業員が失業手当を受け取れないようにしたことだ。

この一連の作戦は本当にひどい！解雇されたオペレーターの多くは現在失業しており、1か月以上も新しい仕事を見つけられていない人も多数いる。

アマゾンのオペレーターであるシャオ・Zさんは、自分と友人数人が現在失業中だと語った。彼らの中には、会社の会計上の問題や業績不振のために解雇された者もいた。そのうち、肖Zさんは今年6月中旬に解雇され、元勤務先は従業員を38人から15人に減らした。彼は今も失業中で、友人の何人かも職探しに苦労している。

多くの業務が削減される中、一部の企業は採用基準を引き上げている。

Xiao Z さんは多くの求人情報を調べてきましたが、Amazon の業務に対する採用要件が最近ますます厳しくなっていることに驚いています。オペレーションアシスタントの基本給は6K～7Kで、以前は新卒や半年程度の経験者でも条件を満たしていましたが、現在は2年以上の経験が求められています。 「アマゾンの現在の採用活動はひどい！」シャオZは無力でした。

撤退を選択する売り手もいれば、着陸に成功する売り手もいます。 Amazon セラーコミュニティにおける現在の買収ブームは今も続いており、今年は多くの買収者が出現しています。

買収企業はアマゾンの売り手を買収するために数十億ドルを調達している

海外メディアの報道によると、アマゾンの買収者たちは買収ラッシュの真っ最中だという。彼らは、テスラの景品や限定パーティーなどのインセンティブで、Amazon で成功しているブランドの販売者を引き付けようとしています。

ThrasioやPerchなど、大手の買収企業の中には、評価額が数十億ドルに達する企業もある。

「取引が成立するなら、テスラをくれるか、手数料の交渉だけでもいい」と、 2018年の創業以来17億5000万ドルを調達し、アマゾンのブランドを125以上買収してきたトラシオの副社長、ケーシー・ガウス氏は語った。

Thrasio 社などの成功を受けて、買収者の数はここ数か月で急増しました。マーケットプレイス・パルスによると、現在アマゾンの買収企業は少なくとも12カ国に69社あり、2020年4月以降、総額70億ドル以上を調達している。

「マイクロブランドは長い間成長を続けてきたが、今は転換期にあると思う。アマゾンの市場は成熟し、多くの人が感染拡大後にそれに気づいた」と買収会社の代表者は語った。

より多くの買い手が市場に参入するにつれて、より多くの売り手が市場から撤退するでしょう。いくつかは買収され、他のものは消滅を余儀なくされるでしょう。 Amazon で新たなトレンドが形成されつつあります。