男性は何日間の産休を取るのでしょうか？

育児休暇は、育児休暇とも呼ばれ、女性が産休を取っている間に、男性が一定期間、妻の世話をする権利を指します。では、男性は何日間産休を取るのでしょうか？結婚法および家族計画規則の関連要件に従い、すべての企業は同性男性に育児休暇を提供する必要があります。基準は国によって異なります。一般的な基準は7日間ですが、10日間や15日間のものもあります。したがって、男性の育児休暇の実際の日数は、各省の家族計画規則の要件に基づく必要があります。

男性の育児休暇

1. 広東省の父親休暇要件：中国人従業員および晩婚・晩産を推進する企業、機関、公共機関の従業員の場合、法定結婚休暇は30日。晩婚・晩産を推進する従業員の場合、産休は105日、男性には15日間の育児休暇が与えられる。

2. 北京の産休規定：夫婦が結婚して出産が遅れた場合、夫は1か月の「産休」を取得できる。産休中は基本給を減額したり、労働契約を解除したりできない。

3. 上海の産休要件：夫婦が晩婚で出産する場合、女性は国が定める産休に加えてさらに30日間の出産休暇が与えられ、直系家族は晩婚・出産に対する「育児休暇」を3日間与えられる。

4. 遼寧省：結婚して子供を産むのが遅い従業員、または結婚して子供を産み「一人っ子の父母栄誉証」を受け取った従業員の場合、男性介護休暇は15日間です。休暇中も給与は通常通り支払われ、給与手当も変わりません。

5. 黒竜江省：夫は5日から10日間の夏休み中に妊婦の世話をすることが義務付けられている。

6. 河南省：産前産後の出産期間中、夫に付き添ってもらう女性は1か月の育児休暇を取得できる。

7. 雲南省と山東省では男性に7日間の看護休暇が与えられ、陝西省では10日間与えられます。

育児休暇の事前準備

1. 心構えを整え、十分な準備をし、妊婦に関する専門知識をできるだけ多く学びましょう。

2. 実際、多くの父親は出産前にすでに徐々にこの役割を担っています。父親は関連書籍をさらに読んで、妊婦と新生児の世話に必要な戦略を学ぶことができます。そうすれば、実際にやるときにも困惑せず、奥さんにも良い気分を与えられるはずです。

隔離期間に備えてしっかり準備しておきましょう。産後休業中の諸事は複雑です。家族に新しいメンバーが加わるのは一大イベントです。産後休業中の過ごし方について、奥様や高齢者と合意を保つことが非常に重要です。