彼は3年間の運営業務で手数料を一切受け取っていないのに、月に3万元稼いでいる…何が問題なのだろうか？

Amazon で働いてお金を稼げる日が必ず来ます!

——出典：著名人

いつの間にか、 2022年が正式に到来しました。古いものに別れを告げ、新しいものを迎えるという岐路に立つアマゾンの多くの事業が、2021年に歩んできた道を振り返っています。これは一般に2021年の年次総括として知られています。誰もが異なる職務経験を持ち、異なる企業に勤務し、異なる都市に住み、異なる業績を達成し、異なる年次概要を持っています...しかし、これらはすべて重要ではありません。

重要なのは、Amazon オペレーターとして、2021 年はどのように過ごしてきたかということです。いくら儲けましたか？月給はいくらですか？基本給は高いですか？手数料は高いですか？

仕事に満足している人は、繁忙期には月に最大3万元を稼ぐこともできると報告されている。仕事に満足していない人は、たとえこの業界で3、4年働いていたとしても、繁忙期でも1,000元以下の手数料しか得られない。さらに悪いのは、業界に入ってから手数料を一切受け取っていない人たちです。

運営手数料の差が大きすぎるのですが、何が問題なのでしょうか？

羨望： 1996年生まれのオペレーションワーカーの基本給は1万元を超え、オペレーションを開始してすぐに歩合給を得られる

多くの Amazon 運営者は、2021 年は非常に良い年だったと考えています。

あるオペレーターは、業界に入ってすぐに手数料をもらい、現在は非常にうまくやっていると語った。売上が最も高くなる繁忙期には、毎月3万元の手数料を稼ぐことができる。彼は、Amazon で働くことは今でも価値があると考えており、Amazon 業界に参入できたことをとても嬉しく思っています。

アマゾン業界でも活躍し、社内トップの売上実績をあげているオペレーターがいるが、彼の運営の道のりは決して順風満帆ではなかった。当初、彼は内向的な性格のため、業界で1年以上働いていたにもかかわらず、まだオペレーションの初心者でした。幸いなことに、会社の上司は良い人だったので、自分の欠点に気づいた後、率先して問題を解決する方法を学び始めました。彼の努力は報われ、現在 Amazon はますます好調です。

別の業者は、業界歴や手数料の受け取り期間などの情報を開示していなかったが、月々の収入はかなりのものだった。オペレーターは、大学卒業後に配給会社に入社したが、2か月勤務した後、将来性がないと判断して退職したという。彼はブティック企業で働くことを選んだ。彼はブティック会社で流通会社よりも多くのことを学んだだけでなく、毎月より多くの給料も受け取りました。

運営者のフィードバックによると、ブティック企業の方が見込み客が多く、より多くの利益を上げることができると考える人が多い一方で、商品の流通は実は非常に利益率が高いと考える運営者も多くいます。ヒット商品が生まれれば利益もすごいことになります。配給業者の1人は、月々の手数料が現在約2,000元に達する可能性があると語った。

「人生がうまくいかないときはいつも、アマゾンについて文句を言います。時には転職を考えることもあります。でも心の底では、アマゾンは素晴らしいと思っています。」多くの運営者は、アマゾンは依然として敗者が再起するのを助ける優れたプラットフォームであると考えています。

お金を稼ぐのは本当に難しいです！ Amazonオペレーション： 2021年を通して手数料は受け取っていない

2021年のこの一年、多くの事業がうまくいきませんでした。これらの事業者の目には、手数料を得ることは実際には達成不可能なことである。

「 1年間手数料を一切受け取らず、基本給のみを受け取るというのはどういうことか分からないかもしれません。

私たちは通常、このような人々を説明するのに 5 つの単語しか使いません: Amazon オペレーション! ！ ！ ！ ！ ”

春節が近づくにつれ、多くの事業者は手数料が見込めないと感じています。この声明は彼らの2021年を正確に要約しています。

「成長とはどういうことか。今年は成長が見られない。年間を通じて基本給に頼っている。食費、衣服代、住居費、交通費を差し引くと、今や貯金は合計1万元にも満たない」とある経営者は語った。彼はお金があまりにも足りないので、新年に家に帰る気すらありません。

別のオペレーターはもっと幸運でした。 2021年上半期には、なんとか「任用可能な軍隊」に加わることができたが、下半期には追い出された。全体的に、2021年も悲惨な年で、年間を通じて稼いだお金は昨年の半分以下でした。

Amazon の営業収益は多くの要因に関連しますが、そのうちの 1 つは Amazon の全体的な環境の変化を無視できないことです。 2021年、多くのAmazon企業は、新規ユーザーの流入、輸送費の高騰、欧州の税制改革、アカウント禁止の波、配送制限など、さまざまな不利な要因により不意を突かれ、困難に陥りました。運営者らも「悲しかった」という。

「今年後半、欧州の税法遵守と市場の影響で、数か月間手数料を一切受け取れず、基本給だけで生活しなければならない」と、欧州の放送局運営者は語った。源泉徴収の問題により、会社の製品利益が減少し、彼の収入に大きな影響を与えました。今では、手数料がなくなっただけでなく、毎日在庫を処分しなければならず、再来年までにすべてを処分できるかどうかも分からない。

「欧州の税制改革が施行された後、私たちの上司はその機会を利用して手数料率を2パーセントポイント引き下げました。」企業自身の救済策として、まず従業員の経費削減を考えた企業もあったと報じられている。一部の企業では、通常の業務を維持するために従業員を解雇し、従業員が退職した後、数か月間手数料が支払われませんでした。もちろん、財政難に陥った企業の中には、手数料が払えないだけでなく、基本給さえも期日通りに支払われないところもありました。オペレーターの中には、12月に9月分の基本給しか受け取っていない人もいた...同様の問題に遭遇したオペレーターは激しく不満を述べた。

今年は、ヨーロッパに加えて、他の市場で事業を展開している多くの企業も苦戦しています。従業員は会社が従業員を解雇するのを待ちきれず、逃げ出します。 「私は今年の初めにこの新しい会社に入社しました。それ以来、会社の同僚の数は20人近くから数人にまで減りました。辞めた同僚の中には、会社に3、4年勤めていたベテラン社員もいます。   「入社してまだ1年も経っていないが、すでに最年長社員となったオペレーターはそう語った。残っている数少ない社員も来年には辞める可能性が高いだろう。」

3年間の運営で手数料を一切受け取っていません。何が問題なのですか?

国境を越えた電子商取引の輸出業界におけるあらゆる小さなショックは、多くのアマゾン企業にとって生死に関わる状況です。深刻な問題に陥った企業にとって、苦境から抜け出して再出発することは困難な作業です。従業員は、わずかな収入を救うために退職して転職し、やり直すことができるのでしょうか?

「私は自分の会社に勤めて2、3年になりますが、基本給は1万元強で、歩合給はほとんどありません。私が指導していた新人は少し前に転職しました。彼は私よりも経験が浅いのですが、現在の給与は私より高いです。時には、努力よりも選択の方が重要なのです」と、あるオペレーターは語った。会社のコミッションポイント、製品カテゴリ、プロモーションサポートなどの要素はすべて、オペレーターの給与の格差につながっています。

全体的な環境の制約に加えて、会社のコミッションシステムと開発モデル、個人の運用能力とスキルも非常に重要です。あるオペレーターは、アマゾンで3年間働いたが、一度も手数料を受け取ったことがないと報告した。彼は明らかに重要な問題を知っていました。「私は内向的な性格で、自分で学ぶ能力があまりなく、問題に遭遇したときにどう考えたらいいのかわからず、質問の仕方もわかりません。」

製品開発のアイデアはオペレーターにはわかっているかもしれませんが、細かい部分をコントロールできるかどうかが難しいところです。広告はいつ調整すべきでしょうか?価格はいつ調整されますか？在庫はいつ処分されますか？ ...あらゆる細部が科学です。そのため、多くの場合、優れた企業や優れた製品を管理するには、Amazon の対応する運用能力も必要です。

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