年末ボーナスはいくらありますか?ある販売者は80万を受け取りました!

年末ボーナスはいくらありますか?ある販売者は80万を受け取りました!

調査によると、労働者の半数以上が今年、昨年よりも受け取った年末ボーナスが減った。越境者が集中する深センと広州では、 2020年のホワイトカラー労働者の平均年末ボーナスはそれぞれ7,739元と5,830元で、全国の都市の中で15位と29位にランクされており、衝撃的だ。

 

休暇前に、国境を越えた人々はすでに年末ボーナスを受け取っている。中には1万元を超えるボーナスを受け取った人もいたが、「年末ボーナスはない」という人のほうが多かった。年末ボーナスに満足していますか?

 

ボーナスは80万!これらの販売者の年末ボーナスは本当に良いです

 

春節が近づくにつれ、多くの越境電子商取引企業はすでに休暇のために休業している。休暇前に、販売員グループは待望の年末ボーナスを受け取り、休暇活動のエネルギーをうまく充電しました。その中で、高額のボーナスを受け取った実務家たちは皆喜んでいました。

 

ある営業マンが同僚に尋ねました。 「あなたの会社ではいくら支給されましたか?当社の年末ボーナスは、給与1か月分+目標達成ボーナスです。」

 

(Weiboスクリーンショット)

 

ある販売者はこう答えた。 「従業員はたった一人です。給料は3万ドルでした。」他の人たちは、彼には1か月分の給料の半分が支払われたと言った。 「年初に目標を設定し、それを達成した人には報酬を与え、達成できなかった人には報酬を与えない」と述べる人もおり、これも企業グループを代表していた。もう一つの大物販売者は年末の賞品に惜しみなくお金を使い、2万元相当のJDショッピングカード(特賞)、9000元以上の価値があるiPhone 12携帯電話やその他の電子機器(一等賞)、その他多くの賞品を用意した。

 

サカタの販売員は、同社の業績好調に対する年末ボーナスは1万元を超えると語った。別の売り手も、同社の年末ボーナスは業績に連動しており、良いものは5万~9万元になることもあると語った。しかし、それが最大ではありません。

 

数日前、ある大物が「80万元のボーナス」を受け取ったと微博に投稿し、数え切れないほどの羨望を集めた。しかし、そのようなボーナスは業界では珍しく、彼が勤める会社も非常に有力です。以前、同社の最も売れている2つの家庭用品は、サイト全体で毎月3万個を売り上げ、GMVは1,000万近くに達していたが、これは販売されている多くの製品のうちのほんの一部に過ぎなかった。

 

ボーナスが超高額でなくても、予想を上回るボーナスであれば、人々は大喜びするでしょう。

 

ある販売員は、会社から支給された年末ボーナスが個人的な期待を上回るものだったと語った。自分の給料に比べれば良くも悪くもなく、他人からもらったものに比べればほんのわずかだったにもかかわらず、彼は年末ボーナスをもらってとても嬉しかった。ある販売者はこうまとめています。「これがあれば、今年の努力が無駄にならなかったような気分になります。それがなければ、今年の努力が無駄になったように感じます。

 

そして、それを持っていないこの波が、実は大多数なのです。

 

「年末ボーナスはありますか?」多くの売り手は「そんなことはない」と言った

 

年末ボーナスがいくらだったか、どんな賞をもらったかなど興奮気味に話している実務家もいる一方で、暗い表情で「年末ボーナスはまだあるの?」と冗談を言う実務家もいた。

 

 

多くの企業では年末ボーナスがありません。馬鹿げているように聞こえるかもしれないが、それが現実だ。


社内関係者が「あなたの会社は今年、年末ボーナスをいくら支給しましたか?」というアンケートを実施しました。調査結果によると、67%の人が「まったく受け取っていない」、16%が1か月分の給料を受け取っており、2万元以上の年末ボーナスを受け取った人は17%未満だった。

 

「五福ボーナス」のように、年末ボーナスは一部の人にとってはおまけのようなものだが、このお金を本当に必要としている人もいる。あるオペレーターは、年末ボーナスはまだ口座に振り込まれていないが、すでに手配を済ませており、新年のために2000元を取っておく予定だと語った。

 

別のオペレーターは夕方にブログを投稿した。 「残業を終えて夕食を食べていたところ、年末ボーナスのメールが届きました。一気に気分が最悪になりました。今年は無駄に残業したような気がしました。昨年の1万倍疲れましたが、結果は…」

 

そして、これらの人々は依然として年末ボーナスを受け取っており、依然として幸運な人々です。他のオペレーション担当者は、さらに要求が低い。 「上司が、保留している3か月分のボーナスと、昨年の年末ボーナス+今年の年末ボーナスを前払いしてくれるといいのですが。本当に貧乏で死にそうです!新年に何も持たずに帰るわけにはいきません。」これは多くのオペレーション担当者の実情でもあります。


越境販売業者の年末ボーナスは他の業界のそれと比べてどうですか?越境販売業者のほとんどは深センにいます。深センのホワイトカラー労働者と比べて、年末ボーナスは遅れていますか?

 

2021年末ボーナス深センは15位大半が数千元を受け取る

 

Zhaopin.comが発表した「2020年ホワイトカラー年末ボーナス調査報告」によると、2020年のホワイトカラー労働者の平均年末ボーナスは7,826元で、前年比18%の減少となった。具体的な分布を見ると、「5,000~10,000元」の範囲の年末ボーナスが最も高い割合を占め、25.3%に達していることがわかります。



都市別の具体的なランキングでは、北京のホワイトカラー労働者の平均年末ボーナスは1万3258元で第1位となった。杭州、上海、ウルムチなど5都市での賞金は1万元を超える。深センはトップ10から脱落して15位となり、ホワイトカラー労働者の平均年末ボーナスは7,739元となった。

 

2021年1月時点での調査では、今年の年末ボーナスの支給を確定しているホワイトカラー労働者は27.6%で、3年連続で減少している。

 

最近、 2021年の年末ボーナスがいくらになるかが話題になっており、多くのネットユーザーがボーナス情報を投稿しています。

 

年末ボーナスの分配について、一部のネットユーザーによると、普段の給料は高くなく、主に年末ボーナスに頼って生活しており、年末には15万元以上の年末ボーナスを受け取ったという。ベルサイユの別の上級会員は、今年はうまくいかず、50万以下しか受け取れなかったと語った。

 

賞金は10万以上と本当に高額です。次に、さらに多くのネットユーザーが、数万元相当の年末ボーナスを投稿した。 9万元の年末ボーナスを受け取った写真を投稿した同級生は、多くのネットユーザーの羨望の的となった。さらに、数人のネットユーザーも、それぞれ3万元、5万元、4万元の年末ボーナスを受け取った喜びを共有した。

 

それに比べて、ネットユーザーの多くは年末ボーナスは数千元で、ほとんどが3,000元、5,000元、8,000元程度だと答えた。ネットユーザーの中には、年末に1か月分の給料の年末ボーナスに相当する13回目の給料を受け取るグループがいる。

 

次に、年末に年末ボーナスはもらえなかったが、会社からお年玉をもらったネットユーザーもいた。フィードバックによると、ほとんどの企業は米、麺、油、果物、ドライフルーツなど、新年のための実用的なアイテムを配布する予定です。その中で、新年の商品を受け取ったネットユーザーは、米、油、肉、ドライフルーツ、そして9万元のボーナスを受け取ったとシェアしています

 

もちろん、年末ボーナスとは何なのか人生で一度も出たことがないと言うネットユーザーもいます中には、昨年の年末ボーナスが3か月にわたって支払わその3分の2がまだ支払われていないため今年の年末ボーナスはゼロであると悲しむ人もいました

 

これに関して、一部のネットユーザーは率直にこう述べた。「今年も年末ボーナスを支給する会社に留まる価値はある」私の勤めている会社では、すでに1月分の給料が支払われており、毎月の借金返済のプレッシャーが大きすぎて、給料が払えない状態です

 

上司の70%が年末ボーナスを支給

 

2020年の年末ボーナス調査報告書によると、今年は流行の影響で事業運営に変動があったものの、70%の上司が今年年末ボーナスを支払う予定だという。期待通りの年末ボーナスがもらえなかったとしても、68.5%の人が理解を示し、会社と困難を共有する意思を示した。

 

報告書によると、個人が実際に受け取る年末ボーナスの額は、半数以上の人が前年に比べて減額される見通しだ。年末ボーナスの使い道と分配に関しては、依然として大多数の人が事前に計画を立てることを選択しています。貯蓄と投資は中国国民の新たなお気に入りとなり、両者で40%以上を占めている

 

年末ボーナスを支給しなかった上司はこう言った。「店は毎月こんなにお金を振り込んでいるのに、まだお金がないんです!」中小企業にとっては本当に難しいです。営業スタッフは全員新人で、教育にも多額の費用がかかるため、給料を払うお金がありません。

 

2020年は疫病の影響で多くの業界が不況に陥りました。年末ボーナスを受け取れなかった学生の皆さんは、状況を真剣に考えてください。おそらく上司はあなたにボーナスを支給したくないが、一時的に支給できないのかもしれません。年末ボーナスをもらう友人の皆さん、仕事に真剣に取り組み、上司を大切にしてください。


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